雨琳派遣业务介绍

• 致力于IT互联网技术岗位的人力资源服务
• 猎头服务领域积累了丰富的行业经验及众多案例

业务范围

人员外派

针对客户项目具体的人员需求，将开发团队或个别人才外派到客户现场进行软件开发， 帮助客户及时完成项目。通过外派开发人员进行直接的人事管理，包括招聘、薪金福利发放、 培训和团队建设等各个环节。客户只需要带领团队专注于开发，不仅有利于提高工作效率、 降低开发成本、减少开发风险，并且可以帮助客户将更多的精力专注于提高自身的核心竞争力上。

猎头服务

专业猎头顾问团队成员主要来自行业内的跨国公司、大型上市公司和大型猎头公司，具备多年的企业人力资源 管理或企业企业中高层管理的实践背景，具有出众的职业经历和广泛的人际资源以及丰富的猎头实操经验。

代理招聘

企业将全部或者部分的招聘活动交由我公司完成。在企业的要求下管理全部招聘流程， 包括从招聘需求确认、招聘广告发布、简历收集与筛选、面试安排、面试实施、背景调查、候选评价 与推荐、沟通与发送OFFER等一系列过程，专业服务将利用专用的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术 和完善的工作流程支撑招聘活动顺利展开。

面试邀约

基于以下两种情况，企业用人单位可能会寻求面试邀约服务： 1.企业基于后续人才储备的需要，可能会甄选符合条件的候选人进行前期筛选。 2.企业招聘人员人手不足，邀约成功率低等。

职位推送

职业推选平台可以帮助企业用较低的成本去覆盖更多目标候选人，实现公司形象推广、候选人入职机会挖掘、 员工关怀等人力资源目标，增加候选人入职几率，提高招聘效率。